Ваша миссия: возглавить отдел продаж в динамичной IT-компании
Оперативное и стратегическое управление:
▸ Планирование работы отдела и контроль выполнения плана продаж.
▸ Организация эффективной работы команды: постановка задач, мониторинг KPI, мотивация менеджеров.
▸ Проведение ежедневных планерок и еженедельных итоговых встреч — держите руку на пульсе.
Работа с клиентами и развитие команды:
▸ Заключение договоров с ключевыми клиентами — выстраивание долгосрочных отношений.
▸ Обучение и наставничество менеджеров по продажам — растите профессионалов.
▸ Расширение отдела: подбор и адаптация новых сотрудников.
Оптимизация процессов:
▸ Разработка и внедрение акционных предложений (вместе с маркетологом).
▸ Контроль взаиморасчетов с клиентами и регулярная отчетность перед руководством.
Мы ищем руководителя, который:
Опыт и навыки:
▸ Работал руководителем в B2B-продажах, желательно в IT-компании.
▸ Имеет опыт продаж IT-решений крупным корпоративным клиентам.
▸ Управлял командой 5–10 человек (опыт создания или масштабирования отдела — большой плюс).
▸ Знает AmoCRM и умеет анализировать метрики (воронка продаж, конверсии, LTV).
Личные качества:
▸ Лидер, способный вдохновлять команду на высокие результаты.
▸ Аналитик, который мыслит цифрами, но не забывает про клиентов.
▸ Стратег с предпринимательским мышлением — видит возможности там, где другие видят препятствия.
✨ Что мы предлагаем:
Достойное вознаграждение:
▸ Оклад 150 000 ₽ на руки + бонусы за личные продажи и выполнение плана отделом.
Развитие в IT:
▸ Возможность расти в HR tech — одном из самых перспективных направлений.
Комфортные условия:
▸ Полностью удаленная работа (никаких офисов и пробок!).
▸ График Пн–Пт с 10:00 до 19:00.
▸ Официальное оформление (ТК РФ), оплачиваемые отпуска и больничные.
Если вы готовы вести команду к рекордам — давайте знакомиться!
Мы создаем продукты, которые меняют рынок труда. Хотите быть частью этого?
