Ведущий специалист (по внешнеэкономической деятельности) отдела сбыта и отгрузки продукции

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ТМХ-ЭЛЕКТРОТЕХ" требуется Ведущий специалист (по внешнеэкономической деятельности) отдела сбыта и отгрузки продукции

Обязанности:

  • Ведет предконтрактную работу с контрагентами дальнего зарубежья с учетом конъюнктуры рынка, действующих цен, спроса на продукцию предприятия;
  • Осуществляет контроль за сдачей готовой продукции цехами общества, согласно срокам поставки, номенклатуре, количеству и комплектности в соответствии с контрактными обязательствами;
  • Осуществляет учет и контроль за заключенными контрактами, обеспечивает поставку экспортной продукции в установленные сроки в полном объеме;
  • Участвует в подготовке товаросопроводительной документации в том числе на иностранном языке. Проверяет соответствие языковых версий документов;
  • Взаимодействует с уполномоченными банками по оформлению паспортов экспортно-импортных сделок, представлению в банк документов для банковского валютного контроля внешнеторговых сделок (при необходимости с переводом на русский язык);
  • Выполняет работы по подготовке документов для налоговой службы с целью возмещения НДС;
  • Представляет интересы предприятия в таможенных органах по вопросам реализации экспортно-импортных сделок;
  • Осуществляет анализ изменений вносимых в таможенное законодательство, использование их в повседневной работе;
  • Выполняет работы по оформлению разрешительной документации для обеспечения экспорта и импорта общества.

Требования:

  • высшее профессиональное экономическое образование
  • опыт работы в сфере реализации продукции не менее 3х лет.

Условия:

  • работа в стабильной компании;
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий;
  • молодежное движение «Инжен»;
  • на территории предприятия: столовая, медицинский кабинет.