Руководитель службы по развитию ТОиР

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Восточный промузел 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 71 производственная площадка, 21 Учебный центр. В 10 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли.

Компания занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия труда на своих предприятиях, заботится об окружающей среде.

Объявляем конкурс на вакансию: Руководитель службы по развитию ТОиР.

Обязанности:

  • Запуск новых проектов в зоне ответственности;
  • Разработка стратегии развития ТОиР в рамках бизнеса;
  • Разработка программ повышения эффективности работы с ЗИП;
  • Разработка программ аудита и мероприятий по улучшения в рамках службы;
  • Участие в формировании бюджетов по ЗИП;
  • Изучение и интеграция лучших практик на рынке в области ТОиР;
  • Разработка и внедрение программ по автоматизации.

Требования:

  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы;
  • Опыт управления персоналом.

Условия:

  • Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
  • Обучение и развитие за счет Компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
  • Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
  • Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.;
  • Релокационный пакет в случае переезда в г. Рязань (оплата переезда, аренда квартиры на два года, компенсация % по ипотеке).