Менеджер по моделированию показателей клиентского опыта на сети

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и внедрять проекты, как инструменты и источники информации об уровне клиентского опыта.

  • Участвовать в проектах, служащих источниками данных о качестве услуг на клиента.

  • Формировать требования для платформы для управления клиентским опытом, а также внедрении новых и модернизации существующих систем.

  • Управлять интеграцией системы со смежными системами Биллинга и ИТ, CRM, BPM Online, NetCool, Torus, Notification System, Big Data.

  • Обеспечивать управление клиентским опытом и автоматизацией обратной связи от абонентов, обращающихся в звонковые центры и участвующих в опросах NPS.

  • Внедрять расчетные показатели KQI (Key Quality Indicators) для описания клиентского опыта и удовлетворенности абонентов.

Для нас важно:

  • Высшее оконченное образование (математическое, технические или в области связи).
  • Обязательно знание технических и качественных характеристик, архитектуры построения и принципов работы сетей 2G/3G/4G/5G.
  • Обязательно знание языка SQL для работы с ресурсами Big Data (Hadoop, Teradata).
  • Опыт выстраивания / оптимизации бизнес-процессов.
  • Опыт работы и понимание основных принципов формирования клиентских метрик, показателей клиентской удовлетворённости.
  • Высокие навыки коммуникации и подготовки презентаций, а также желателен опыт ведения публичных выступлений.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.