Руководитель группы планирования Сметно-договорного планового департамента

Компания TOUCH - инвестиционно-строительная компания полного цикла (заказчик-застройщик/технический заказчик/ген. подрядчик), реализуем проекты жилой и коммерческой недвижимости в Екатеринбурге и Москве в сегментах премиум, бизнес и комфорт+. Представлены на рынке с 2004 года и продолжаем свое развитие.

Приглашаем на вакансию Руководитель группы планирования

Ожидаемые результаты работы:

• Выстроенная рабочая система по оперативному и точному расчету бюджетов проекта на разных стадиях реализации, в т.ч. с учетом вариативности применяемых проектных решений

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы;
• Разрабатывать внутренние нормативные документы по направлению;
• Определением методологии, приоритетности решения задач по направлению;
• Оценкой стоимости проектных решений на любой стадии реализации проекта в коммерческих расценках;
• Формированием бюджетов проектов;
• Наполнением и администрированием внутрикорпоративной базы данных.

Что для нас важно в кандидате:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в Службе заказчика;
• Опыт составления бюджетов реализации девелоперского продукта на разных стадиях;
• Владение Autodesk Revit, Power Query (в Excel или Power BI), Microsoft Excel (продвинутый уровень, макросы, сводные таблицы).

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в перспективной девелоперской компании, с активно растущим портфелем проектов, ориентированной на кратный рост бизнеса в 2025-2027 гг.;
• Возможность проявить свой уровень профессионализма и влиять на результативность бизнеса;
• Адекватное руководство с высокой экспертизой в сфере недвижимости, которое находится в активном режиме участия в проектах, оперативный срок принятия решения;
• Отсутствие сложных процессов, бюрократии и "процесса ради процесса", эмпатичная команда;
• Комфортный, стильный офис в БЦ Фили Град, кабинетная система;
• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• 5 оплачиваемых корпоративных дней в течение года;
• График работы 5/2, возможность выбора начала рабочего дня.