Ведущий инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: РБК СтройИнвест
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
переулок Капранова 3с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с активным развитием компании и стартом новых проектов мы открываем вакансию Ведущего инженера ПТО и приглашаем кандидатов с релевантным опытом работы присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

  • Ведение накопительной ведомости по всем разделам согласно 87ПП с последующей процентовкой у заказчика;
  • Контроль и принятие работ (по исполнительным схемам) у подрядных организаций с последующей накопительной;
  • Составление ИД согласно действующей нормативной базе (отрисовка исполнительных схем, составление АОСР, подбор документов качества, составление реестров);
  • Составление ГПР/ППР на объект строительства;
  • Отслеживание измен. в проекте для учета в работе;
  • Реализация в AutoCAD исполнительных схем;
  • Комплектация ИД в соответствии с нормативным требованиями;
  • Выполнения поставленных задач руководства

Требования:

  • Законченное высшее инженерно-строительное образование (дополнительное повышение квалификации будет считаться преимуществом);
  • Знание технологии и последовательности выполнения строительно-монтажных работ по капитальному ремонту, благоустройству;
  • Опыт работы со сметами и сметными программами будет являться большим преимуществом;
  • Развитые навыки работы в ACAD (работа со слоями, блоками, 3D Моделирование) и работы с чертежами;
  • Желателен опыт работы в Renga, 360 Docs, Revit;
  • Знание состава нормативной документации в строительстве;
  • Развитые навыки коммуникации с заказчиками и деловой переписки;
  • Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, ответственность;
  • Требуемый опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий;
  • Работа в надежной строительной компании с современным подходом к управлению;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Корпоративное питание сотрудникам (горячие обеды в столовой бизнес центра);
  • Компания приветствует предложения и инициативы, выделяет ресурсы для их реализации;
  • Повышение квалификации и обучение сотрудников.