Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 21.04.2025
Работодатель: Россети Юг
Уровень зарплаты:
от 42000 RUR
Город:
Астрахань
улица Красная Набережная 32/19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты.

Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.

Обязанности:

  • Работа в модуле 1С Бухгалтерия в части формирования плана закупок;
  • Осуществление торгово-закупочных процедур;
  • Заключение и регистрация договоров, направление заявок на поставку, контроль поставки ТМЦ, ведение претензионно-исковой работы;
  • Подготовка заявок на оплату, занесение информации в ЕИС, подготовка служебных записок и писем по текущей деятельности

Требования:

  • Высшее юридическое/экономическое/инженерное образование;
  • Практический опыт в качестве снабженца, логиста, экономиста и менеджера по закупкам приветствуется.
  • Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании;
  • Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий;
  • Санаторно-курортный отдых сотрудников;
  • Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.