Руководитель направления по внешним коммуникациям

Задачи:

• Формировать позитивный имидж Концерна, в том числе HR-бренда предприятий, которые входят в Концерн;
• Разрабатывать пиар-стратегию и коммуникационную стратегию;
• Курировать и контролировать внешние коммуникации предприятий, которые входят в Концерн;
• Разрабатывать тактический план активностей в рамках годовой PR-стратегии во взаимодействии с материнской Корпорацией;
• Взаимодействовать со СМИ;
• Готовить информационные материалы для работы со СМИ: пресс-релизы, информационные сообщения, комментарии и тезисы для интервью топ-менеджмента, а также кризисные коммуникации;
• Формировать и предоставлять в головную Корпорацию медиапланы и отчеты Концерна и входящих в него предприятий;
• Организовывать мероприятия;
• Координировать корректность использование брендбука в pr-коммуникациях дочерних организаций;
• Писать тезисы и готовить справки для топ-менеджеров.

Опыт работы:

• от 3 лет.
• Работа в крупной корпорации будет преимуществом.

Требования:

• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов
• навык формирования и реализации коммуникационных стратегий;
• навыки эффективной коммуникации и управления командой;
• понимание принципов формирования коммуникационных месседжей и каскадирование по каналам коммуникации;
• умение работать с Медиалогией;
• опыт в проведении закупок под ключ. Работа в Excel, 1С, системе закупок (АСФЗД будет весомым преимуществом), системе мониторинга СМИ и соцсетей (Медиалогия, СКАН)

Ключевые навыки

• Работа со СМИ
• PR-стратегия
• Разработка PR-кампании, анализ ее эффективности
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Разработка стратегии
• Деловые коммуникации
• Проведение закупок

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального роста и развития в команде профессионалов;
• Командировки 20% времени;
• Ненормированный рабочий день
• ДМС, санаторно-курортное обеспечение (с привязкой к стажу работы в организации), дотация на питание.