Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную политику и стратегию:
  • контролировать реализацию плана рассылок;
  • разрабатывать и актуализировать матрицы каналов коммуникации;
  • проводить оценку эффективности каналов коммуникации (работа с аналитикой сервисов и работа с сервисом Тестограф);
  • контролировать соблюдение правил и принципов, установленных в коммуникационной политике во всей Группе и во внешнем периметре.

• Управлять проектами годовых исследований: разрабатывать план, организовывать и проводить исследования по оценке корпоративной культуры и ежегодного репутационного исследования;

• Обрабатывать аналитические данные и готовить план по продвижению бренда в ключевых каналах коммуникации: разрабатывать план, организовывать и участвовать в коммуникационных и маркетинговых исследованиях;

• Проводить интервью;

• Поддерживать качественную и эффективную коммуникации внутри группы компаний;

• Разрабатывать коммуникационные проекты по кросс-функциональному взаимодействию и кросс-культурным различиям;

• Подготавливать информационные материалы и презентации по коммуникационным проектам и корпоративной культуре;

• Подготавливать и писать тексты, осуществлять подборку или организовывать фото и видео-контент для внутри коммуникационных проектов;

• Подготавливать техзадания подрядчикам и коллегам; организовывать работу с поставщиками услуг;

• Составлять бюджет по внутри коммуникационным проектам и контролировать его реализацию;

• Составлять бюджет направления Проекты и Программы, контролировать его реализацию;

• Контролировать актуализацию информации для календаря событий для внутреннего портала;

• Подбирать полезные статьи для базы знаний Интранета;

• Управлять Банком Идей;

• Разрабатывать, внедрять и реализовывать направления Корпоративной социальной ответственности - программы корпоративного волонтерства и корпоративной благотворительности.

• Развивать, прорабатывать, предлагать новые форматы проектов, оценивать текущую эффективность и возможное развитие направления корпоративной культуры и внтурикома;

• Координировать работу команды Программ и Проектов (менеджера, специалиста и координатора);

• Осуществлять заказ брендированной продукции, вести учет и контроль выдачи сувенирной продукции и подарков;

• Разрабатывать матрицы событий организации и реализации плана мероприятий; разрабатывать концепции и техзадания по мероприятиям оффлайн и онлайн формата;

• Организовывать, контролировать реализацию и оценку эффективности (подготовка отчета) общекорпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт разработки и реализации коммуникационных кампаний, мероприятий и мероприятий;
• Опыт управления командой от 2 и более человек, построения рабочих процессов, постановки и отслеживания задач;
• Опыт создания плана-календаря для внутренних коммуникаций и внутрикоммуникационной деятельности;
• Опыт реализации корпоративных программ по повышению показателей вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
• Опыт создания единой системы внутренних коммуникаций;
• Опыт создания стратегии КСО и реализации социальных, волонтерских и благотворительных проектов;
• Опыт участия в стратегических проектах компании;
• Опыт проведения исследований, опросов, анализа и создания плана действий по результатам опросов;
• Желание быть внутренним лидером мнения: продвигать ценности, проводить каждый проект через ценности компании и принцип заботы о людях;
• Опыт реализации коммуникационной стратегии, разработки и оценки эффективности каналов коммуникации;
• Опыт разработки концепций и запуска вебсайтов, внутренних платформ и интранет-порталов, CRM;
• Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, конкрусов и проектов с геймификацией.

Условия:

• ​Гибридный график (м.Шаболовская в пешей доступности);
• 100% официальное трудоустройство;
• ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
• Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
• График работы 5\2, 09:00-18:00, в пятницу до 17:00, обед 45 минут. Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Корпоративные программы с фитнес клубами;
• Доступ к корпоративной библиотеке и возможность обучения;
• Спортивные секции, йога, футбол, настольный теннис, волейбол;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании);
• Подарки для детей сотрудников;
• Материальная помощь при значимых событиях;
• Международная команда профессионалов.