Экономист по труду

В связи с постоянным расширением производства, развитием регионов, мы будем рады принять в команду целеустремленного амбициозного сотрудника на должность Экономиста по труду

Обязанности:

• Разработка норм выработки, времени в производстве кондитерских изделий на основе хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня.

• Расчет трудоемкости и расценок на вырабатываемую продукцию.

• Начисление заработной платы работникам предприятия в программе ЗУП КОРП, редакция 3.1. (1С:предприятие).

• Проведение анализов выполнения основных показателей по труду с выявлением причин изменений и разработкой предложений по повышению эффективности производства, росту производительности труда, снижению трудоемкости продукции.

• Разработка нормативных документов (Положений, приказов, процедур, инструкций и др) по оплате и мотивации труда.

• Разработка Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и характеристик работ работников.

• Разработка штатного расписания, контроль за соблюдением штатного расписания.

• Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры управления предприятием, системы оплаты и мотивации работников предприятия.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет.

• Необходимые знания в экономике труда и организации производства.

• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду.

• Формы и системы оплаты труда и материального стимулирования.

• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий и квалификационные характеристики должностей служащих.

• Трудовое законодательство.

• Компьютерные программы Word, Excel, программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1. (1С: предприятие)

Условия:

• Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.45;
• Заработная плата: оклад + премия;
• Единовременное вознаграждение за стаж работы (при уходе в отпуск);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Комфортный офис;
• Полный социальный пакет;
• Дотация горячего питания.