Технический писатель (грузоподъемное оборудование, машины непрерывного транспорта)

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: СММ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
переулок Гривцова 1/64Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Предприятие, основанное в 2002 году, в настоящее время занимает лидирующие позиции по объему продаж тяжелого грузоподъемного оборудования на российском рынке.

Обязанности:

  • Разработка эксплуатационной документации (формуляр, паспорт, руководство по эксплуатации, ведомости ЗИП, и пр.);
  • Согласование ЭД внутри инженерного центра компании и с надзорными органами при необходимости (Гостехнадзор, ВП МО РФ, РМРС и т.п.);
  • Разработка извещений об изменениях и проведение изменений ЭД.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы конструктором, техническим писателем в области машиностроения не менее 5 лет;
  • Опытный пользователь MS Office (использование стилей, ссылок и пр.);
  • Опытный пользователь САПР Компас-3D; (знание Creo Parametric будет преимуществом);
  • Знание ЕСКД в части написания эксплуатационных и текстовых документов;
  • Знания в области подъемно-транспортного оборудования, судового грузоподъемного оборудования, машин непрерывной обработки сыпучих материалов, норм ФНП ПБ ПС (приказ 461), требований ТР ТС 010/2011, правил РМРС и других норм в области промышленной безопасности будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А;
  • Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
  • Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
  • После года работы страхование по ДМС;
  • Предоставление субсидий от компании;
  • Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
  • Спортивные команды (баскетбол, волейбол, парусный спорт).