Специалист по развитию персонала

Обязанности:

• организация и проведение работы с молодыми специалистами;
• курирование развития молодых специалистов: организация взаимодействия с наставниками, разработка карьерных карт, индивидуальных планов развития, разработка траекторий обучения и развития молодых специалистов;
• разработка и проведение тренингов для молодых специалистов;
• адаптация молодых специалистов;
• ведение работы с молодыми специалистами на электронной платформе;
• участие в проведении работ по вовлеченности, оценке и мотивации персонала.

Требования:

• образование высшее;
• опыт работы в HR-сфере от 1 года (развитие и обучение персонала, адаптация, управление талантами, работа с молодыми специалистами, оценка персонала, опыт разработки и составления карьерных треков, индивидуальных планов развития);
• высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• грамотная устная и письменная речь;
• опыт разработки и проведения тренингов (будет преимуществом);
• исполнительность, ответственность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты, обучаемость, умение работать в команде;
• знание MS Office (Power Point, Excel -владение на высоком уровне).

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из г. Тулы, р.п. Первомайский, г. Щекино автобусами за счет предприятия, летний отдых для сотрудников и членов их семей, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение, две столовые на территории предприятия;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• возможность профессионального роста.