Лаборант спектрального анализа

Дата размещения вакансии: 21.04.2025
Работодатель: Томинский ГОК
Уровень зарплаты:
от 49824 до 51324 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

Обязанности:

  • Осуществлять отбор и взвешивание на технических и аналитических весах с заданной точностью, работать с мерной посудой;

  • Выполнять подготовку проб руды и продуктов ее переработки к анализу;

  • Проводить подготовку оборудования (приборов, аппаратов) к проведению испытаний, осуществлять их проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой технической документации.

Требования:

  • Образование среднее общее и профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональную подготовку на производстве, и опыт работы по специальности не менее одного года;
  • Знание программного обеспечения: MS Office желательно;
  • Знание оргтехники: факс, копир, сканер, принтер желательно.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы: сменный 14/14(дневные/выходные/ночные/выходные);
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
  • Предоставление общежития иногородним;
  • ДМС;
  • Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Медицинский осмотр за счет предприятия;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Дополнительная материальная поддержка;
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса;
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
  • Развитие и перспективы карьерного роста.