Главный специалист отдела оборудования

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Исследованием конъюнктуры рынка МТР, планируемых к закупке в Обществе (вагоны, тепловозы, железнодорожная и автомобильная спецтехника, оборудование для объектов железнодорожной инфраструктуры);
• Поиском потенциальных поставщиков МТР;
• Формированием проектов договоров на поставку МТР. Согласованием и оформление необходимой документации для заключения договоров на поставку МТР;
• Формированием закупочной документации для проведения конкурсных процедур по выбору Поставщиков;
• Обеспечением исполнения условий договоров на поставку МТР; в том числе соблюдение поставщиками договорных условий, цен на МТР, соблюдение сроков поставки и приемки МТР;
• Формированием необходимых документов для расчетов с поставщиками МТР. Контролем за оплатой счетов (расчетами с поставщиками) по заключенным договорам;
• Контролем уровня запасов МТР с учетом выполнения договорных обязательств поставщиками и поддержания запасов на необходимом уровне;
• Формированием отчетов.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего технического/экономического образования;

• Знания Федеральных законов в сфере закупочной деятельности;

• Опыта работы в службе снабжения

• Опыта работы в дочерних обществах группы "Газпром", железнодорожных компаниях;

• Навыков уверенного пользователя ПК, MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре Группы компаний одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность после окончания испытательного срока;
• Комфортный офис в г. Санкт -Петербург в шаговой доступности от м. Гостиный двор, в середине года открывается офис в пешей доступности от м. Московские ворота;
• График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования;
• Премиальную систему (выплаты к праздничным датам - 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития, через участие в проектной деятельности и инициативах;
• Испытательный срок 3 мес.