Руководитель проектов по привлечению персонала и продвижению бренда работодателя

Задачи:

1. Разработка и реализация стратегии долгосрочного привлечения персонала для Группы Компаний:

• Определение и анализ целевых аудиторий
• Анализ конкурентов и рыночных трендов
• Поиск и анализ каналов привлечения персонала, расчет эффективности
• Разработка инструментов долгосрочного привлечения персонала (самостоятельно и в кросс-функциональных командах)
• Управление проектами по привлечению персонала (включая реферальные программы)
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам развития кадрового потенциала, привлечения персонала и содействия занятости, формирование корпоративной отчетности

2. Развитие бренда работодателя:

• Участие в разработке и реализации программ продвижения бренда работодателя в составе кросс-функциональной команды
• Разработка и актуализация ценностного предложения работодателя (EVP)
• Системная работа с отзывами о компании как работодателе, с репутацией работодателя
• Организация участия компании в конкурсах и рейтингах работодателей
• Представление компании на профильных мероприятиях, публичные выступления

Наши ожидания:

• Более 10 лет опыта работы, более 5 лет в крупных холдинговых структурах, ТОП-10 работодателей РФ по версии hh.ru по направлению привлечение и подбор персонала/управление брендом работодателя/ маркетинг или релевантный опыт в консалтинге.
• Опыт разработки и реализации проектов по EVP и продвижению бренда работодателя для крупных компаний.
• Опыт организации крупных мероприятий по продвижению бренда работодателя
• Опыт управления кросс-функциональной командой с участием подрядчиков, бюджетом подразделения, управление командой от 3 чел. в непосредственном подчинении
• Знание современных инструментов и каналов продвижения бренда работодателя
• Продвинутые аналитические навыки и навыки работы с данными
• Отличные коммуникационные навыки (устные и письменные), навыки успешной реализации проектов в среде со сложными/несколькими стейкхолдерами
• Высшее образование

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.