Продавец-консультант (Красный Бор)

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 51360 RUR
Город:
Ярославль
с1Ак1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

  • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  • Контроль чистоты в отделе.

Что мы ожидаем

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Опыт работы в продажах.

Работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 51360 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 43200 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2160 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.