з/п не указана
Москва
Космодамианская набережная 52с5
Космодамианская набережная 52с5
От 3 до 6 лет
Сейчас мы находимся в поиске сотрудника в управление по персоналу на позицию менеджера по обучению и развитию персонала (T&D).
ЗАДАЧИ:
Обучение
- Анализ потребностей в обучении сотрудников (сбор заявок, оценка навыков, работа с руководителями)
- Разработка, организация и проведение обучающих программ (тренинги, вебинары, курсы, наставничество)
- Подбор и управление внешними провайдерами обучения (переговоры, оценка эффективности)
- Оценка эффективности обучения (feedback, KPI, ROI)
- Развитие внутренней базы знаний.
Корпоративные коммуникации
- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
- Организация корпоративных мероприятий (митапы, конференции, тимбилдинги)
- Подготовка рассылок, новостей, презентаций для сотрудников
- Ведение внутренних каналов коммуникации (порталы, чаты, email, доски объявлений)
- Поддержание корпоративной культуры (ценности, миссия, традиции)
- Работа с обратной связью от сотрудников (опросы, pulse-сюрвеи, разбор инициатив).
Работа с HR-инструментами и аналитика
- Ведение отчетности по обучению и коммуникациям
- Анализ вовлеченности персонала и предложение улучшений.
Взаимодействие
- Координация с маркетингом и руководителями отделов по вопросам обучения и коммуникаций
- Поддержка изменений в компании (коммуникация реорганизаций, новых проектов)
- Ведение переговоров с подрядчиками.
МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ:
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 2-х лет
- Навыки организации мероприятий и внутренних коммуникаций
- Навыки разработки обучающих программ
- Навыки взаимодействия с подрядчиками, хорошая осведомленность о современных тенденциях в области обучения и развития в бизнес-среде, знание рынка образовательных услуг, особенно среди IT провайдеров
- Опыт работы с закрывающими документами, проведения закупок
- Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения
- Личностную зрелость, самостоятельность, проактивность, высокую коммуникативную компетентность, открытость к новым идеям, подходам, креативность
- Умение работать с цифровыми инструментами (PowerPoint, Word, Excel, HTML (как плюс) и т.п.)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), гибридный формат работы
- Стабильную, конкурентоспособную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия)
- Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться
- Работу в команде профессионалов
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких
- Корпоративную программу лояльности (льготное ипотечное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм)
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду
- Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.
