Ведущий экономист / группа бюджетирования

Дата размещения вакансии: 22.04.2025
Работодатель: Газпром межрегионгаз
Уровень зарплаты:
от 66000 до 78000 RUR
Город:
Томск
проспект Фрунзе 170
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • экономическое планирование в Обществе (в том числе бюджетирование);

  • подготовка внутренней и внешней управленческой отчетности (в том числе статистической);

  • экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности (в том числе анализ исполнения БДР);

  • формирование и ведение базы данных в разрезе аналитики управленческого учета;

  • участие в автоматизации по направлению деятельности планово-экономического отдела.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, финансово - экономическое, экономико-математическое);

  • опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года (рассмотрим выпускников вуза в т.ч.);

  • опытный пользователь ПК, уверенные знания 1С УПП 8.2, MS Office (Excel, Word, Power Point), прочих аналитических систем;

  • знания в области бюджетирования и планирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, основ бухгалтерского учета, знания по направлению экономики предприятия;

  • знания и опыт работы по автоматизации процессов по планово-экономическому направлению деятельности, в том числе настройка макросов, приветствуется;

  • умение работать с большим объемом информации, организовывать свое рабочее время оптимально для выполнения параллельных задач в заданные сроки;

  • личные качества: аналитические способности, ориентированность на результат, самоорганизация, стремление к профессиональному развитию, высокая степень обучаемости, инициативность, коммуникабельность.

Условия:

Вакансия открыта в ООО "Газпром газораспределение Томск" (г. Томск)

Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".

  • работа в стабильной крупной компании;

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

  • социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);

  • профессиональное развитие и самореализация;

  • профессиональный коллектив.