Руководитель направления продаж грузового автотранспорта с пробегом

Обязанности:

1. участие в формировании маркетинговой стратегии реализации грузового автотранспорта с пробегом в X5 Транспорт;

2. разработка и реализация стратегии продаж «Продажа грузовых ТС с пробегом в регионах РФ» (более 50 площадок);

3. создание «с нуля» отдела продаж с различными каналами реализации (b2b, лизинговые компании, мелкий опт, розница);

4. распределение полномочий и обязанностей внутри отдела, а также в рамках матричной структуры взаимодействия подразделений X5 Транспорт;

5. организация полного цикла реализации автотранспорта марок ISUZU/IVECO/DAEWOO/КАМАЗ/Китай включая:

- синхронизацию с операционными подразделениями дат вывода партий машин из эксплуатации,

- организацию процесса перемещения (при необходимости) между регионами партий машин, выведенных из процесса доставки грузов,

- организацию процесса предпродажной подготовки силами операционных подразделений X5 Транспорт

- оценку рыночной стоимости транспорта,

- технический аудит и т.д.

6. создание и развитие в X5 Транспорт e-com направления реализации грузового автотранспорта с пробегом;

7. подготовка отчетности по операционным и финансовым метрикам в части вверенного функционала.

Требования:

1. глубокое понимание специфики рынка продаж и обслуживания грузового автотранспорта
2. опыт работы от 3-х лет в должности директора/руководителя направления продаж коммерческой грузовой техники;
3. успешный опыт реализации стратегии продаж коммерческой техники (преимущество кандидатам с портфолио);
4. опыт создания и руководства отделом/направлением продаж коммерческой техники,
5. ∙желателен опыт создания маркетплейсов, либо успешного размещения лотов на сторонних e-com ресурсах;
6. на результат, быть проактивным, целеустремленным, ответственным, обладать высокими коммуникативными навыками;

Условия:

1. работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли

2. возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;

3. трудоустройство по ТК РФ;

4. график работы 5/2;

5. возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании).

6. привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус).