Старший корпоративный архитектор (ИТ)

Обязанности:

• Разрабатывать целевые решения IT -архитектуры Банка в разрезе бизнес-направлений и различных уровней корпоративной-архитектуры, с учетом текущего ландшафта IT-систем и лучших практик управления IT-архитектурой;
• Определять и поддерживать процессы управления архитектурным ландшафтом IT-систем Банка в части выработки стратегии развития, описания, актуализации, планирования и контроля;
• Работа с бизнес-требованиями и бизнес-инициативами, формирование на их основе архитектурных решений;
• Предоставлять Руководству Банка предложения по оптимизации архитектуры существующего ландшафта IT-систем;
• Архитектурное сопровождение и контроль команд разработки и экспертов смежных команд в рамках реализации проектов и систем;
• Осуществлять архитектурный надзор реализуемых IT-проектов, регистрация Тех. Долгов и ведение их до устранения;
• Обеспечивать качественную и своевременную подготовку внутренних нормативных документов по информационным технологиям.

Требования:

• Знание Бизнес процессов финансовых организаций (желательно);
• Понимание принципов построения архитектуры высокодоступных и высоконагруженных приложений;
• Знать принципы построения, современные подходы и лучшие практики IT-архитектуры, в том числе:
  • Создание микросервисов
  • Интеграционные паттерны
  • Протоколы и методы интеграции систем и сервисов, ETL, ELT, Event Driven и др
  • Организация CI/CD процесса
• Уметь проводить сравнительный анализ различных сценариев развития IT-архитектуры, проектных решений, стратегических решений;
• Владеть достаточными аналитическими, стратегическими и презентационными навыками для эффективного взаимодействия с руководителями и подразделениями Банка;
• Знать современные тенденции в развитии IT-архитектуры, опыт российских финансовых учреждений в этой области;
• Опыт работы с бэк разработкой мобильный приложений (понимание паттернов и методов реализации как архитектурно, так и системно)

Условия:

• Работу в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• Удаленный формат работы;
• Конкурентный доход. Ежегодную индексацию окладной части;
• Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоратичной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города . Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
• Корпоративные скидки на продукты банка;
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)