Старший специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит:

• вести полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;
• формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить изменения и дополнять документы;
• вести учёт трудовых книжек и вкладышей, вносить записи о приёме, переводе, увольнении и изменении данных;
• обрабатывать документы для начисления пособий, компенсаций и пенсий, вносить данные в 1С ЗУП;
• составлять графики работы сотрудников;
• оформлять приказы и дополнительные соглашения по кадровым вопросам (премии, взыскания, отпуска и др.);
• контролировать подписание приказов и своевременно передавать их в бухгалтерию;
• вести электронную библиотеку и поддерживать актуальность кадровой информации на внутреннем портале;
• вводить и поддерживать первичные учётные данные сотрудников в системе электронного документооборота;
• регистрировать, учитывать и подготавливать кадровые документы к сдаче в архив;
• рассчитывать трудовой стаж и вносить данные о страховом стаже в 1С ЗУП;
• вносить изменения в кадровую базу 1С ЗУП на основании представленных документов;
• проверять табели учёта рабочего времени и передавать их в бухгалтерию;
• подготавливать справки и копии документов по запросам сотрудников;
• готовить отчёты и информационные документы для руководства;
• вести штатное расписание (при необходимости);
• консультировать сотрудников по трудовым вопросам;
• участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу.

Мы ждём, что вы:

• имеете практические знания различных графиков работы и опыт их применения (в приоритете СУРВ);
• имеете знания и опыт применения РК СН на практике;
• имеете не менее трёх лет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;
• уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3 и MS Office (Word, Excel, Outlook);
• знаете ТК РФ и имеете навыки его применения;
• внимательны и скрупулёзны;
• клиентоориентированы, нацелены на результат, умеете работать в команде в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.