Менеджер по бережливому производству

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация проектов по оптимизации, с применением инструментов бережливого производства.
• Координация работы на всех этапах организации Lean.
• Анализ и внедрение предложений по улучшению
• Лидерство и работа с вовлеченностью. персонала в организации проектов по бережливому производству.
• Проведение обучений, сопровождение и наставничество персонала.
• Разработка и улучшение стандартов (методик, инструкций, учебного материала и презентаций).
• Аудиты и контроль выполнения стандартов, соблюдения принципов правильного применения методов и инструментов.
• Участие в проектах по улучшениям как руководитель или методолог.
• Отчётность перед руководителями об эффективности проделанной работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и повышению эффективности склада;
• Знание проектного менеджмента и управление изменениями;
• Аналитические навыки;
• Лидерские качества, умение принимать решения;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами;
• Выстраивание эффективных коммуникаций;
• Критическое мышление;
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.

УСЛОВИЯ:

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов).
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.