Ведущий специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Что предстоит делать?

• Закрывать вакансии для автозавода: от разнорабочих до специалистов с техническим образованием;
• Искать кандидатов на стыке онлайн/офлайн: соцсети, специализированные форумы, рекомендации, даже сарафанное радио;
• Проводить собеседования без шаблонов (у рабочих профессий — свои фишки, ты это учтёшь);
• Ведение отчётности без лишней бюрократии (да, у нас есть CRM, но она не съест твоё время);
• Помогать будущим сотрудникам пройти путь от собеседования до оформления.

Что ждём от тебя:

• Опыт в массовом подборе (идеально — в производстве/автопроме, но если нет — научим);
• Умение говорить на языке рабочих (без пафоса, зато с уважением). -
• Готовность к активному поиску (иногда придётся «копать» глубже, чем обычно);
• Высшее образование.

Что предлагаем?

• Конкурентная зарплата + годовой бонус (~1 з/п);
• ДМС - твое здоровье важно;
• Частичная компенсация стоимости питания (180р. в день / ~3 780 р. в месяц) - чтобы голод не отвлекал от поиска талантов;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
• Частичная компенсация детского отдыха и отдыха сотрудников;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим);
• Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников);
• Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров.