Специалист 1 кат службы производственной безопасности, охраны труда и производственного контроля

Обязанности:

• Расследовать произошедшие технологические нарушения (аварии) и подготавливать предложения и мероприятия по снижению уровня аварийности, вести учет и отчетность по технологическим нарушениям, контролировать своевременность выполнения мероприятий по результатам расследования технологических нарушений
• Организовывать и контролировать исполнение мероприятий актов-предписаний
• Разрабатывать внутреннюю нормативную документацию в области производственного контроля по промышленной и пожарной безопасности в соответствии с законами, методическими рекомендациями, стандартами
• Организовывать расследования и вести учёт произошедших пожаров и загораний, аварий на опасных производственных объектах и анализ их причин
• Формировать отчетность в области промышленной и пожарной безопасности, а также предоставлять требуемую отчетность в аппарат управления филиала и надзорные органы (в.т.ч статистической отчетности)
• Организовывать проведение аттестации по промышленной и энергетической безопасности работников

Требования:

• образование – высшее образование – бакалавриат (Электроэнергетика и электротехника, Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, Электрические станции, Электроэнергетические системы и сети, Электроника, электромехнаника и электротехнологии.
• группа по электробезопасности - не ниже V

Условия

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!