My Strategy — компания, которая внедряет финансовое управление бизнесом на аутсорсе и комплексное управление по цифрам, обучает будущих финансовых директоров и предоставляет специалистов на аутсорс. Более 200 внедрений в бизнесы, с более чем 35 нишах с оборотом от 150 млн руб. в год.
Сейчас мы ищем для сотрудничества оцифровщика бизнеса на удаленную занятость с нашей аутсорсинговой компанией. Нужно будет предоставлять клиентам продукт “выстраивание фин управления и управления на основе цифр”.
Оцифровщик бизнеса - это технический специалист, который собирает на базе таблиц (в нашем случае гугл таблиц) отчеты финансов, продукта, продаж, маркетинга в виде единой связанной структуры.
Так как ключевая специфика нашего продукта - это аутсорсинг сразу 2-х специалистов: фин. дир и оцифровщик бизнеса, чаще всего оцифровщик бизнеса получает задачи как раз от фин.дира. Также он самостоятельно может выполнять функции менеджера технического проекта напрямую общаясь с заказчиком. Фактически оцифровщик бизнеса - это правая рука фин.дира или заказчика в вопросах сборки таблиц для учета.
По нашему опыту у оцифровщика бизнеса есть ряд особенных специфик в деятельности:
-
трудиться одновременно с 4-6 разными компаниями, как правило еще и разными по нише, специфике, размеру и уровню проблем;
-
собирать технически разной сложности задачи, так как иногда нужно делать учет с нуля на базе таблиц, порой данные в таблицы собирать при помощи выгрузки с IT сервисов, а иногда от программистов получать данные по API и в уникальной форме все это организовывать;
-
при этом делать технические задачи для нужд бизнеса, а значит понимать логику бизнес процессов компаний и потребности бизнеса;
-
собирая учет, делать его сразу же в единую архитектуру связанных друг с другом таблиц. Это дает возможности автоматизации работы с данными, уменьшения дублирования информации и ускорения получения отчетов для предпринимателя;
-
20% и больше своего времени приходится общаться и учить людей тому, что делаешь, а остальное время собирать таблицы. Это нужно потому что приходится людям объяснять что делать и почему;
-
повышенный интерес к поиску закономерностей. Так как развить именно интерес в поиску причинно-следственных связей - крайне с нуля трудно, а без него не получается в уникальных условиях помочь бизнесу найти закономерности в проблеме и так же последовательно настроить учет, чтобы все нужные закономерности видеть;
-
интерес в проектной деятельности так еще и в команде. И все же аутсорсинг - это проектный труд для заказчика. А в нем есть люди, сроки, время, задачи, приоритеты, статусы, гибкость, точность и тп. Как правило за умение вести проект лучше, чем это может бизнес самостоятельно клиенты и платят. А значит не любить проектный труд не получается в специфике аутсорсинга именно.
Что у нас уже есть:
-
сервисы: ИИ чаты под специфику бизнеса (в 2025 запустили); сервис удаленных звонков; сервис учета задач; учет времени труда;
-
дообучение: разные внутренние программы дообучения (на тех навыки с таблицами, на умение консультировать, на коучинговые темы, на умение вести коммуникации, на предмет фин анализа и учета);
-
продукт: выработанная методология единого предоставления услуги двумя специалистами (финдир и тех специалист);
-
поддержка: у нас получилось 2 года подряд организовывать выезды командой за границу; 5 год выстраиваем систему наставничества и помощи внутри труда специалиста;
Какие качества ищем:
Ищем специалиста с опытом работы в выстраивании финансового учета, систем аналитик в бизнесе
Общая этика и ценности:
1. Привычка понимать и любить людей. Без этого чуть труднее построить долгосрочные и эффективные отношения.
2. Высокая духовность, где у вас есть наличие высших идеалов. Она придает сил и уверенности тогда, когда неясно как поступить.
Soft skills:
-
в приоритете системный и гибкий ум, где страсть к точности и деталям, последовательности и структурности высокая. Так как по опыту все волшебство труда и в особенности аналитики и консультаций раскрывается в деталях. Не раз обжигались, когда человек не структурный, труд его, слова, учет, формулы, мысли такие же и теряется вся “магия”;
-
легко даются человеколюбивые, культурные, при этом точные коммуникации. Для этого человека слово, слова и их суть - это очень важно. Так как и в деле, проекте, да и в консультациях, проектном труде без такого подхода так же трудно и человека понять и самому ему что-то объяснить.
Hard skills:
Если без деталей, то очень приятно, когда у человека большая любовь к его профессии, глубокое погружение в детали либо высокий потенциал к этому, основанный на системном уме и целях.
Если детально погрузиться, то полезно в вашем опыте иметь следующее, чтобы мы говорили на одном языке:
-
понимать базовые формулы гугл и применение их в условиях сборки учета и дополнительных технических решений: суммеслимн, filter, ВПГ/ГПР, если, array, формулы работы с массивами данных, сцепить, формулы query и т.п.
-
базовое понимание как собирать системы финансового учета и фин. управления, включая как минимум 3 управленческих отчета (ДДС (cash flow), ОПУ, (PnL) Баланс (balance), и иные прикладные отчеты и учет. Так как формулами и архитектурой нужно делать именно учет и понимание зачем он нужен и как его делать - полезно на практике;
-
понимать как строить финансовые и инвестиционные модели. На практике мы создаем моделирование разных видов, уровней и глубины расчетов, если у вас есть опыт хотя бы пары раз делать моделирование - это уже полезно;
-
иметь опыт проектного труда и как часть команды или возможно как ее руководитель, пусть даже 1-2 людей;
-
иметь опыт либо интерес к визуализации информации в схемы. Так как это один из понятных и простых способов объяснения информации;
-
иметь пытливость и интерес к процессам и продукту бизнеса клиента. Так как если это не интересно, а работа воспринимается, как сборка таблиц и выводов их них, то и диалога не сложится с основателем и познавать закономерности будет лень.
вытекающий из практики опыт, который если есть, то это полезно, если нет, то это все мы помогает получить во внутренней академии у нас:
-
если у вас есть понимание основ менеджмента, бизнес-моделей, бизнес процессов, логики показателей, то это только поможет практике. Нужно это, чтобы точнее понимать причины и закономерности в цифрах компании и собирать уместные решения, которые будут понятны заказчикам;
-
иметь опыт как простого общения с основателями бизнеса, так и обучения / объяснения его основам вашего труда. Так как в делах приходится часто людей и учить и добиваться их понимания при этом.
Что предстоит делать:
-
собирать или на основе задач финдиректора или задач заказчика учет, отчеты на базе таблиц;
-
придумывать логику и архитектуру связей данных, таблиц, показателей, чтобы убирать дубли информации и максимально автоматизировать учет;
-
если потребуется, то собирать данные из IT сервисов, программ, которыми пользуется заказчик или данные от API с этих сервисов;
-
делать вышеперечисленные задачи одновременно в 4-6 компаниях в разных нишах, моделях, масштабах, городах, странах;
-
вести задачи по проекту, планы, подводить итоги периода труда, уведомлять о задачах дня, недели и прояснять причины планов и продвижения к результату;
Условия:
-
Удалённая работа;
-
Гибкий график (но с дедлайнами);
-
Оплата по договорённости по проектам;
-
Коллектив вам самому придется оценить на сколько он вам дружелюбен. Мы считаем себя дружелюбными;
-
Доучиваем навыкам по специфике вакансии оцифровщика бизнеса. Так как у нас есть своя внутренняя программа обучения и через нее на этапе стажировки проходят кандидаты. А это связано с тем, что мы пока что не встретили человека на 100% готового для задач нашего профиля, от этого определяя базовый уровень компетенций на старте мы всех доучиваем под специфику данной функции.
Если вы дочитали до конца, то:
1. В самом первом сообщении Вашем напишите слово "формулы" отдельно от всего текста в описании к отклику, чтобы стало понятно, что вы дочитали эту вакансию.
2. Опишите то, что относится именно к Вам из вакансии, что особенно откликнулось. Это нужно для того, чтобы диалог пошел сразу же с понимаем как именно вы соответствуете тому, что важно для этой должности.
