Менеджер по целеполаганию

Обязанности:

• Целеполагание ключевых показателей деятельности компании, бизнес- и функциональных подразделений: организация годового цикла (ГЦ) целеполагания (постановка, мониторинг, корректировка и оценка годовых целей руководителей).
• Участие в разработке методологии ГЦ, аналитика и оптимизация процесса, внедрение улучшений, выстраивание взаимодействия со смежными бизнес-процессами/функциями.
• Участие в формировании целей компании, каскадирование целей на уровень отдельных команд и сотрудников.
• Администрирование процесса, методологическая и процессуальная и техническая поддержка участников ГЦ.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в крупной компании в аналогичной функции (управление эффективностью, целеполагание топ-руководителей).

• Опыт выстраивания процесса управления эффективностью/целеполагания в компании (как методолог и организатор/администратор).

• Наличие системного мышления, грамотной речи, коммуникационных и аналитических навыков.

• Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

• Стабильная работа в крупной компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные.