Обязанности:
Коммуникация с управляющей базой отдыха по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий.
Использование различных каналов для подбора персонала: доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети для поиска кандидатов.
Отбор резюме для выявления квалифицированных кандидатов.
Проведение первичных собеседований для оценки навыков, опыта и культурного соответствия кандидатов.
Совместные собеседования и представление кандидатов руководителю.
Проверка биографических данных и рекомендаций.
Квалификации:
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет.
Степень бакалавра в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области.
Уверенное понимание передовых методов подбора персонала.
Отличные коммуникативные навыки.
