Руководитель отдела маркетплейсов

Мы - «Инструмент-РТ» российская торговая компания, работаем с 2008 года!
Предлагаем огромный ассортимент лучших по качеству инструментов, расходных материалов для строительства и ремонта по разумной цене. Занимаемся оптовыми продажами и реализацией через маркетплейсы.
Имеем магазины на YM, OZON, WB, MM.
Есть свой сервисный центр!
Активно развиваем собственные бренды - Matur, Инструмент №1, Чеглок.
В связи с расширением мы в поиске руководителя отдела маркетплейсов!

Наши преимущества:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработок 80тр. оклад+ % от оборота, совокупный доход 120 -150 тр.;
• Стильный и комфортный офис по адресу Завойского 23;
• Возможность прокачать управленческие навыки- бесплатное обучение у ведущих тренеров для сотрудников компании;
• Бесплатная парковка;
• Удобная транспортная развязка.

Что предстоит делать:

• Управление персоналом-планирование и распределение задач по персоналу, обучение, развитие, оценка;
• Управление маржой- прогнозирование планов продаж и контроль ценообразования, контроль трат;
• Управление операциями- оптимизация трудозатрат, оценка эффективности задач, распределение нагрузки на подчиненных;
• Управление товаром - поиск новых ниш и товаров, контроль заказа/перемещений, товарных остатков и тд..

Нам важно:

• Опыт управления коллективом обязателен, навык управления командой- понятно описывать задачи, составлять ТЗ, мотивировать команду;
• Понимание работы маркетплейсов на уровне эксперта. Знание работы в WB, Ozon обязательно.
• Управление продажами на маркетплейсах: контроль и анализ работы сотрудников, обеспечение выполнения плановых показателей (оборот, маржинальность, прибыль, воронки, изменения по каждой категории и т.д).

• Глубокое понимание настройки рекламных компаний.

• Оптимизация процессов для вывода товаров на первые страницы, увеличение видимости и поддержание товаров в ТОПе, контроль CTR.

• Если Вы имеете релевантный опыт менеджером маркетплейсов, но не имеете управленческий опыт, смело откликайтесь. Мы готовы рассмотреть амбициозных кандидатов и обсудить индивидуальные условия с дальнейшим ростом до РОПа!