Руководитель группы по Валютному контролю

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Осуществлять контроль деятельности сотрудников казначейства по направлению валютный контроль.
  • Отслеживать, фиксировать и информировать заинтересованные лица по изменениям валютного законодательства РФ, в т.ч. Указов Президента.
  • Осуществлять экспертизу договоров/дополнительных соглашений с нерезидентами, в т.ч. на этапе переговоров.
  • Оказывать методологическую поддержку процессов валютного контроля для сотрудников компании.
  • Подготовкой, оформлением и контролем предоставления форм отчетности по валютному законодательству (1-лицензия,отчеты в ЦБ, отчет в ФНС по счетам за рубежом).
  • Подготовкой и сопровождением по валютному контролю ответов на запрос органов валютного контроля (ФНС/ФТС).
  • Актуализацией процессов, инструкций, регламентов и контрольных процедур по сопровождаемым в Казначействе процессам.
  • Участвовать в проектах по оптимизации и повышению процессов направления Казначейство.
  • Участвовать в доработке учетных систем компании по направлению Казначейства.
  • Обеспечением покрытие рисков подготовки достоверной бухгалтерской, финансовой, налоговой, статистической и управленческой отчетности в зоне своей ответственности.

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

  • Высшее образование по направлениям «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Внешнеэкономическая деятельность».
  • Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности в казначействе.
  • Опыт работы в управлении командой.
  • Знания в принципах бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
  • Английский язык - средне - продвинутый уровень.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, скидки на посещение фитнес-клубов, корпоративное обучение (курсы, тренинги).