Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: ЭЛ5-Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО «ЭЛ5-Энерго» является генерирующей компанией. Мы обеспечиваем электро- и тепло снабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в регионах присутствия компании.

ЭЛ5-Энерго представлена в пяти регионах: Тверская область – Конаковская ГРЭС, Ставропольский край – Невинномысская ГРЭС, Свердловская область – Среднеуральская ГРЭС, Ростовская область – Азовская ВЭС, Мурманская область – Кольская ВЭС.

В чем заключается работа:

  • Формулировка и реализация стратегий в области управления персоналом в соответствующих подразделениях
  • Внедрение, поддержка и улучшение кадровых процессов в соответствующих подразделениях
  • Взаимодействие с линейными руководителями и сотрудниками соответствующих подразделений в качестве бизнес-партнера с целью оказания поддержки в решении вопросов по управлению персоналом (методическая поддержка, консультации, выработка решений, наставничество, информирование и др.)
  • Оказание содействия сотрудникам линейных подразделений в решении проблемных вопросов их деятельности, внутреннего взаимодействия, развития, оценки и пр.
  • Взаимодействие с Центрами компетенций Дирекции по персоналу и организационному развитию в части поддержки реализации проектов и изменений
  • Контроль за соблюдением внутренних политик и правил при реализации решений
  • Участие в реализации и-или ответственность за реализацию различных проектов дирекции по персоналу.

Какого сотрудника мы ждем:

  • Опыт не менее 5 лет в области управления персоналом
  • Высокий уровень критического мышления, способность аргументированно обосновывать решения
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Способность одновременно выполнять большое количество операционных задач и участвовать в проектной деятельности
  • Способность самостоятельно принимать решения и работать в команде
  • Способность спокойно урегулировать конфликтные ситуации

У Вас есть опыт и навыки:

  • Опыт и знания в области управления персоналом
  • Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
  • Опыт выполнения основных процессов управления персоналом, а также развития персонала
  • Знание основ трудового законодательства

Что мы предлагаем?

  • Перспективы профессионального развития и карьерного роста
  • Оформление в штат
  • ДМС, корпоративное обучение