Инженер технического надзора (ремонтно-отделочные работы)

Мы LIFE STROY — команда из мировых специалистов и выдающихся инженеров, создающая функциональные и комфортные интерьеры премиум-класса.

-За 10 лет работы мы успешно реализовали более 100 проектов! Мы гордимся своими проектами и постоянным стремлением к совершенству, предлагая нашим клиентам стильные и уникальные пространства!

Наша миссия— сделать процесс ремонта прозрачным и понятным, а результат - достойным. Мы хотим показать, что ремонт может быть надежным, долговечным, при этом современным и стильным - и служить долгие годы.

Мы ждем от Вас:

• Осуществление контроля качества отделочных работ
• Отличное знание совместимости современных строительных смесей и иных материалов для производства высококачественных работ.
• Понимать что такое проявочный свет, лампа лосева, правило.
• Доносить в доброжелательной форме свои замечания и предложения по улучшению качества работ
• Подготовка предписаний об устранении замечаний в случае нарушения требований технических регламентов, а также отступления от требований рабочей документации
• Общение с производителями работы, консультации по вопросам повышения качества выполняемых работ.
• Урегулирование спорных моментов, возникающих в процессе работ.
• Составление фотоотчета
• Подготовка еженедельного отчёта для руководства компании по состоянию строительных объектов.

От Вас требуется:

• Законченное высшее образование по строительному направлению ( предпочтительно ПГС, возможно ГСХ, АД, ТГВ…);
• Знание требований СП и СНиП;
• Уверенное знание технологий внутренней отделки помещений;
• Знание нормативной документации в области внутренней отделки.

Условия:

• Работа разъездного характера, в день от 2 до 4 объектов (ЗАО\СЗАО\ЦЕНТР);
• Индивидуальный график работы;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Возможно оформление как самозанятого;
• Центральный офис в г.Красногорск.

Бонусы:

• Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;
• Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;
• Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании;
• Материальные выплаты при значимых событиях в семье;
• Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании.