SteelMetrixx - компания, специализирующаяся на производстве металлоконструкций различного отраслевого назначения, имеющая собственный отдел НИОКР, проектный отдел, собственные производственные мощности, которая способна точно выполнить самые сложные требования технических проектов.
Мы работаем с 2016 года и на текущий момент у нас более 320 построенных быстровозводимых объектов.
Производственная площадь завода составляет 10 000 кв.м, производственная мощность – 20 000 тонн в год, а штат насчитывает 150 специалистов.
В настоящий момент мы наращиваем объемы производства, за счет участия в инновационных проектах и взаимодействия с крупнейшими федеральными клиентами.
Для обеспечения эффективного и системного управления операционной деятельностью холдинга в компании открыта вакансия: «ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР/COO/ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР».
НАМ НУЖЕН ТОП-МЕНЕДЖЕР, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка и реализация операционной стратегии;
• Управление операционной деятельностью производственных подразделений и сопутствующих направлений
• Внедрение новейших технологий в производстве, решение кратко и долгосрочных целей для повышения эффективности
• Координация и контроль следующих служб:
- Производство
- Снабжение
- Логистика
- Складская логистика
- Административно-хозяйственный отдел.
• Администрирование и контроль реализации проектов управления изменениями
• Внедрение и развитие регулярного менеджмента, системной отчетности, регламентов и KPI
• Контроль бюджета и расходов
• Контроль целевого использования бюджета, поиск возможностей для сокращения ненужных издержек
• Оптимизация производственного потока
• Участие во внедрении элементов бережливого производства, цифровизации процессов, ERP-систем
• Построение единой операционной системы управления
КАКОЙ ОПЫТ НЕОБХОДИМ:
• Опыт на позициях операционного директора, директора по производству, исполнительного директора или управляющего директора в промышленности
• Опыт в металлообработке, строительных или металлургических отраслях
• Работа в холдинговых структурах или матричных организациях
• Руководство филиальной/многоплощадочной моделью.
Образование:
• Высшее техническое или инженерное
• Дополнительное образование в области управления, производственной эффективности (MBA, Exec. MBA, Lean, TOC) — плюс
КАКИМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ:
Hard skills:
• Глубокое понимание производственного потока: от сырья до отгрузки
• Практика внедрения Lean / Kaizen / 5S / TPM / SMED — обязательна
• Уверенное владение Excel, Power BI или аналогами для построения отчетности
• Знание ERP-систем (1С ERP, SAP, Oracle) и управленческого учета
• Умение структурировать задачи и процессы, выстраивать оргструктуру
• Опыт постановки KPI, настройки системы мотивации, проектного управления
Soft skills:
• Высокая дисциплина и личная требовательность
• Структурность, ориентация на результат
• Способность держать несколько управленческих вертикалей одновременно
• Коммуникабельность и дипломатичность: умение выстраивать отношения «по горизонтали» и «по вертикали»
• Умение быть жестким в контроле и мягким в подходе
• Настойчивость и стрессоустойчивость в реализации изменений
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Работа в управленческой команде первого уровня, подчинение напрямую ГД
• Участие в трансформации и росте компании с амбициозной целью на 10 лет
• Влияние на ключевые процессы и кадровые решения
• Конкурентная зарплата, KPI-бонус, участие в прибыли по результатам
• Предоставление корпоративного автомобиля и релокационного пакета для иногородних.
ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
• Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами.
• Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе!
• На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании
• В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям.
• Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной!
• Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу.
• Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке
• Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж;
• В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга!
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!
