Москва
О проекте:
Клубный поселок премиум-класса, включающий 15–20 частных домов, расположен в живописной локации с развитой инфраструктурой. Для обеспечения высокого уровня сервиса и комфорта для жителей мы ищем опытного управляющего, способного выстроить и поддерживать эффективную систему управления поселком «под ключ».
Важна не только операционная эффективность, но и умение выстраивать тонкую коммуникацию с резидентами и потенциальными покупателями/арендаторами. Управляющий становится лицом поселка и ключевым связующим звеном между жителями, сервисом и будущими клиентами.
Задачи:
- Ведение первой встречи с потенциальными покупателями и арендаторами домов
- Презентация поселка, инфраструктуры, условий и концепции проживания
- Умение объяснять стоимость объекта через его уникальные преимущества и соответствие ожиданиям целевой аудитории
- Диалог с клиентами «на одном языке»: умение оценивать уровень, стиль жизни, финансовый портрет
- Формирование доверительного контакта с заинтересованными лицами; при необходимости деликатное и уважительное завершение общения с неподходящей аудиторией
- Коммуникация с действующими жителями поселка, сопровождение их бытовых и сервисных запросов
- Управление обслуживающим персоналом и подрядчиками (техническая служба, охрана, садовники, клининг и тд)
- Контроль состояния домов, инфраструктуры, дорог, освещения, инженерных сетей и тд
- Планирование бюджета, контроль расходов, ведение отчетности
- Обеспечение соблюдения регламентов поселка, поддержание высокого уровня сервиса и безопасности
Требования:
- Опыт работы с премиальной аудиторией: элитная недвижимость, отели уровня 5*
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и такта
- Хороший вкус, внешняя аккуратность, спокойная манера общения
- Понимание важности конфиденциальности и уровня приватности клиентов
- Высокий уровень организованности, самостоятельность, ориентированность на сервис
- Понимание инженерной и коммунальной инфраструктуры
- Готовность к оперативной связи и решению внештатных ситуаций
Условия:
- Новая Москва
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта