Радиоинженер

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация оперативного и качественного проведения ремонтно-восстановительных работ на аппаратуре изделий ВТ с истекшим гарантийным сроком на местах эксплуатации на основании ГОСТ РВ 0028-001 в соответствии с договорами и требованиями И СМК 005-01 и постоянный контроль за их проведением;
  • оформление документов по заключенным контрактам на проведение работ по оперативному восстановлению и техническому сопровождению аппаратуры изделий ВТ, изготовленных Обществом, после срока действия гарантийных обязательств;
  • техническое сопровождение аппаратуры изделий ВТ, изготовленных Обществом, при подготовке и проведении специальных мероприятий;
  • организация качественного проведения работ по модернизации на аппаратуре изделий ВТ на местах эксплуатации на основании ГОСТ РВ 15.701 в соответствии с договорами и требованиями И СМК 005-01.

Требования:

  • высшее образование ( радиотехника);
  • опыт работы в должности инженера не менее 2-х лет;
  • знание требований ГОСТ РВ 0015-002, ГОСТ Р ИСО 9000, ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р 56404, ГОСТ Р 58876, ГОСТ РВ 15,36, ГОСТ РВ 15.701, ГОСТ РВ 0015-703, ГОСТ РВ 0028-001, ГОСТ РВ 0101-001, ГОСТ 18322;
  • действующая ( или готовность оформить) форма допуска к ГТ;
  • готовность к длительным командировкам!

Условия:

  • график работы 5/2, с 08:00 до 16:40;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • на территории предприятия работает сеть столовых;
  • наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.