Вам предстоит заниматься:
- Ведение журналов учета температуры и влажности на месте;
- Контроль за готовностью заказов к отгрузке согласно реестра отгрузок;
- Контроль за процессом приемки товара на месте с целью минимизации сроков;
- Проверка наличия на складе серий ЛП запрещенных к обороту на основании писем Росздравнадзора;
- Взаимодействие на месте с IT-специалистами Доминанты по МДЛП с целью информирования по устранению ошибок при выгрузке иерархии;
- Контроль на месте за соблюдением лицензионных требований;
- Отслеживание сроков годности товара находящегося на ответ хранении;
- Взаимодействие на месте с логистическим оператором по вопросам претензионной работы;
- Проведение проверок хранимого имущества и принятие мер по устранению недостатков;
- Участие в инвентаризации ТМЦ.
Чтобы присоединиться к нам, вам нужно:
- Высшее фармацевтическое образование или средне-специальное фармацевтическое образование;
-
Наличие действующего сертификата по специальности «Управление и экономика фармации» или «Фармация»;
-
Стаж работы по специальности в фармацевтической компании - от 3-х лет;
-
Опыт работы в 1с и МДЛП;
-
Знание законодательных и иных нормативных актов, регулирующие обращение лекарственных средств и медицинских изделий.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
-
Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
-
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
-
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
