Мы компания “Техноспэйс” — лидер в России по продажам мотозапчастей от ключевых брендов.
-
Мы на рынке уже 12 лет и уверенно движемся вперёд каждый день.
-
Сейчас у нас 20 сотрудников и большие амбиции на ближайший год — усиление HR-функции и рост команды.
-
Оборот компании в год 400+ млн.
Если Вы:
-
С опытом в HR от 3-х лет
-
Способны выстроить с нуля системный HR-блок в компании
-
Умеете слышать, видеть, чувствовать команду
-
Умеете работать автономно и внедрять изменения
-
У вас есть примеры разработанных ранее HR-документов
то Вам - к нам!
Работая у нас, у Вас будет:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Полностью удаленный формат работы;
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг времени);
-
Оплачиваемая стажировка - 1 неделя;
-
Заработная плата: На испытательном сроке 2 мес: 70 000 – 90 000 ₽; после: 80 000 – 100 000 ₽. Итоговая сумма по результатам финального интервью.
-
28 календарных дней отпуска;
-
Возможность влиять на результат компании и способствовать её росту и развитию
Задачи:
-
Повышение лояльности сотрудников и улучшение внутреннего климата;
-
Осуществление подбора сотрудников по всем этапам (найм 1–2 сотрудников в месяц);
-
Разработка документооборота HR:формирование профилей, должностных инструкций, адаптаций, мотиваций по всем должностям;
-
Ведение регулярной отчетности (воронки найма, задачи по спринтам);
-
Аудит текущей ситуации и формирование плана развития HR-функции;
Мы ищем не просто HR-специалиста, а человека, которому интересно строить и менять компанию к лучшему.
Откликайтесь на вакансию и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
