Романов переулок
CORE PR - это агентство, созданное PR профессионалами с более чем 15-летним опытом работы как в корпоративном секторе, так и в консалтинге. Сейчас мы ищем PR менеджера для постоянной работы в штате.
Наши клиенты - представители самых разных отраслей: компании из e-commerce, ритейла, IT, производители, ESG объединения и другие. Сейчас ищем человека, который будет разбираться в теме финансы/инвестиции, но готовый разобраться и в других направлениях.
Чем предстоит заниматься:
- Ежедневное PR сопровождение деятельности клиентов (подготовка пресс-материалов, комментариев, организация мероприятий и ежедневный консалтинг);
- Непрерывный анализ инфополя и подготовка предложений для текущих и возможных клиентов;
- Работа со СМИ и блогерами (вкл. разработку лояльной базы, поддержание лояльных отношений, поиск инфопартнеров);
- Организация мероприятий (пресс-брифингов, пресс-туров на производство, конференций, круглых столов);
- Управление проектами, вкл. координацию работы внешними и внутренними подрядчиками (копирайтерами, корректорами, фотографами и пр.);
Что для нас важно:
- Опыт в PR не менее 3-х лет (агентский опыт приветствуется);
- Знание основных инструментов PR работы: работа со СМИ, планирование и ведение проектов в Битрикс24, поиск возможностей для инфоповодов, райтинг и разработка контента, мониторинг СМИ и Телеграм каналов + работа с ОРД, анализ инфополя, разработка презентаций для клиента (отчетов и предложений);
- Навык работы с внешними и внутренними подрядчиками: копирайтерами, дизайнерами, продакшн студиями, фотографами и пр.
- Знание английского языка не ниже Upper Intermediate, как плюс
Мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно, не привязываясь к офису;
- Встречи с командой еженедельно в красивом пространстве Noodome;
- Интересные проекты в качестве клиентов;
- Команду молодых и проактивных специалистов в своей области;
- Возможность влиять на рост компании и рост бизнеса наших клиентов.
Для нас важна высокая вовлеченность и проактивность, но взамен мы предлагаем гибкие условия работы (удаленка, отсутствие time sheets и неустанного контроля со стороны директора). Взамен мы ждем 100% вовлеченность в процесс от сотрудников и готовность быть на связи в ТГ как с клиентами, так и с нами.
