з/п не указана
Калининград
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Контролировать деятельность специалистов по разработке стратегического планирования работы РО, участвовать в определении основных направлений стратегического развития Движения первых в субъекте РФ;
- Взаимодействовать с образовательными организациями, организациями высшего, среднего и дополнительного образования, организациями молодежной политики, культуры и спорта, а также с иными организациями, осуществляющими работу с детьми и молодежью;
- Взаимодействовать с участниками-обучающимися, педагогами-наставниками, наставниками первичных отделений Движения, молодёжью, в том числе принимать участие в региональных мероприятиях Движения первых;
- Оказывать методическое и информационно-аналитическое сопровождение деятельности первичных отделений муниципальных образований субъекта РФ;
- Подготавливать предложения по формированию стратегических и программных документов по поручению Аппарата Правления Движения первых;
- Осуществлять сбор и периодическую актуализацию информации о членах Совета регионального отделения Движения;
- Реализовывать разработку, осуществление и мониторинг реализации стратегических планов, программ, политики, процессов, систем и процедур для достижения поставленных целей и задач;
- Участвовать в разработке/корректировке финансового плана РО на очередной финансовый год и плановый период;
- Согласовывать и организовывать процесс заключения соглашений о сотрудничестве с РОИВ, коллективными участниками Движения, партнерами и НКО;
- Проводить еженедельный мониторинг выполнения показателей эффективности с распределением по муниципалитетам;
Требования:
- Высшее образование — бакалавриат/специалитет/магистратура;
- Опыт работы - не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях, в том числе в общественных движениях или организациях в сфере молодёжной политики;
Условия:
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
- Теплая корпоративная культура;
- Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия.
