Специалист по закупкам в сфере эксплуатации инженерных систем и недвижимости

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент закупок Банка России ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

В число основных задач Департамента входит организация и осуществление закупочной деятельности, обеспечение ее нормативного и методологического сопровождения, а также функциональное руководство закупочными подразделениями в регионах.

Команду Департамента составляют сотрудники, обладающие профессиональными компетенциями по различным направлениям деятельности Банка России и имеющие большой практический опыт корпоративных закупок.

Задачи:

  • Закупки по категориям: эксплуатация инженерных систем и недвижимости, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение и канализация;
  • Анализ рынка по категориям;
  • Организация и проведение конкурентных закупочных процедур по принципу ФЗ 223 (полный цикл);
  • Построение, поддержание и развитие эффективных деловых отношений с внутренними заказчиками с учетом интересов закупочной функции;
  • Проведение переговоров с поставщиками на предмет снижения коммерческих предложений;
  • Участие в разработке и внедрении категорийной стратегии по данным направлениям.

Требования:

  • Опыт работы в закупках по категориям эксплуатация (инженерные системы), СМР (ремонты зданий и сооружений) не менее 1 года;
  • Знание рынка по категориям и его специфики основных поставщиков, ключевых параметров ценообразования и т.д.;
  • Желателен опыт участия в организации закупочной деятельности с нуля по указанным категориям;
  • Опыт организация и проведение конкурентных закупочных процедур по принципу ФЗ 223 (полный цикл);

Условия:

  • Декретная ставка (с перспективами перехода на постоянную позицию);
  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение.