Эксперт-аналитик (координатор)

Дата размещения вакансии: 23.04.2025
Работодатель: Президентская Академия. Кадровый центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Проектный офис импортозамещения промышленного ПО ищем Эксперта-аналитика (координатора рабочих групп)

Обязанности:

  • формирование рабочих групп и их составов из числа промышленных предприятий, экспертных сообществ и иных заинтересованных сторон (рабочие группы по созданию и развитию CAD-, CAE-систем, для развитию ПО для моделирования, имитации и проектирования оптических и фотонных систем);
  • определение плана работ сформированных рабочих групп (в т.ч. график заседаний рабочих групп);
  • контроль реализации поставленных задач перед рабочими группами и своевременное выявление рисков;
  • проведение анализа рынков по направлению деятельности;
  • проведение сутевой экспертизы предложений и проектов в рамках деятельности рабочих групп;
  • ведение деловой переписки в рамках деятельности рабочих групп;
  • подготовка справочных, отчетных и презентационных материалов по деятельности рабочих групп;
  • организация совещаний.

Требования:

  • высшее техническое образование (например, в области ИТ, программирования \ инженерного программирования или смежное);
  • опыт работы от 1 года (желательно в государственных компаниях);
  • опыт участия в технологических проектах в качестве координатора \ куратора \ администратора;
  • развитые аналитические и коммуникативные навыки;
  • внимательность к деталям;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • ответственность, инициативность, проактивность;
  • желание развиваться и учиться новому.

Условия:

  • полная занятость в удобном и комфортабельном офисе на ст.м. Белорусская (планируется переезд в Москва-Сити);
  • работа в стабильной государственной компании;
  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • дружная команда профессионалов;
  • отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
  • конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

Уважаемые соискатели,

в сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, следующую информацию:

1. какой есть опыт в направлении промышленного ПО;

2. какой уровень заработной платы рассматриваете в случае полной занятости в офисе.

Спасибо!