Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Улан-Удэ
улица Хоца Намсараева 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для всех работников АО "У-У ППО" предоставляется возможность взять Дальневосточную ипотеку под 1,4% от Новиком банка.

Обязанности:

  • Разработка и ведение документации (положения, инструкции, программы, инструктажи, журналы и т.д.) по охране труда, электробезопасности с учетом требований действующего законодательства
  • Проведение инструктажей: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого
  • Организация обучения сотрудников по охране труда в соответствии с действующим законодательством
  • Организация проведения медицинских осмотров
  • Организация проведения оценки профессиональных рисков
  • Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда. Участие в расследованиях несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению
  • Взаимодействие с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда при проверке
  • Консультирование сотрудников по вопросам охраны труда
  • Контроль за изменением законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, актуализация документации

При отсутствии профессии и наличии большого желания работать на предприятии, по результатам собеседования, есть возможность пройти обучение и получить рабочую профессию.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Техносферная безопасность
  • Стаж работы не менее 3 лет
  • Внимательность, исполнительность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, не конфликтность
  • Владение базовым набором офисных программ: MS Word, Excel
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда

Условия:

  • официальное оформление по ТК РФ

  • возможность профессионального обучения за счет предприятия

  • профессиональный рост и развитие

  • наличие своего молодежного совета

  • система поощрений согласно коллективному договору

  • возможность занятий спортом за счет средств предприятия (спорт зал, теннис, бассейн)

  • корпоративный досуг, выезд на базу отдыха