Старший механик (техника Caterpillar)

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: Модерн Машинери Фар Ист
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • техническое обслуживание, диагностика и устранение неисправностей, ремонт карьерной и строительной техники Caterpillar;
  • работа с технической документацией и каталогами запасных частей;
  • ведение отчетной документации (ППР, заявки на запчасти, прочее);
  • руководство и организацию работ механиками проекта;
  • организация выполнения производственных заданий;
  • контроль качества проведения ремонтных работ, выполнения регламентов, заводских инструкций и требований;
  • соблюдение правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности механиками проекта.

Требования:

  • знание технических характеристик и конструктивных особенностей машин и механизмов, норм и объемов их технического обслуживания;
  • знание приемов выполнения работ по диагностике и ремонту специальной техники;
  • дополнительное образование (курсы) по технике Caterpillar;
  • релевантный опыт работы не менее 1 года по обслуживанию техники марки Caterpillar;
  • высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
  • доп. образование (курсы) техника Caterpillar;
  • наличие действующей аттестации по промышленной безопасности А1, Б9.3;
  • умение работать с набором Microsoft Office.

Условия:

  • работа в компании "Модерн Машинери Фар Ист", являющейся крупнейшим поставщиком техники и запасных частей на Дальнем Востоке России, официальным дистрибьютором ведущих мировых брендов горной, дорожно-строительной, складской техники;
  • характер работы: вахта строго 30/30, работа на производственном участке Заказчика (Красноярский край, Олимпиадинский ГОК);
  • официальная заработная плата за норму рабочего времени в месяц, выплата 2 раза в месяц без задержек;
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования (зависит от опыта и квалификации кандидата);
  • квартальное, годовое премирование по результатам работы;
  • обеспечение питанием, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;
  • компенсация работнику расходов на предварительный медицинский осмотр;
  • работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.