Старший электромеханик

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: НафтаГаз
Уровень зарплаты:
от 92000 до 100000 RUR
Город:
Тюмень
14-й проезд 15/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Нафтагаз-Сервис»- сервисное предприятие группы компаний «НафтаГаз» выполняющее полный цикл строительства буровых установок, предназначенных для бурения разведочных и эксплуатационных скважин.

Компания «НафтаГаз» на сегодняшний день входит в пятерку крупнейших независимых нефтесервисных предприятий России.

Обязанности:

  • Приемка буровых установок (далее-БУ).
  • Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ электрооборудования БУ.
  • Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования дизельных электростанции.
  • Обучение электромонтеров безопасным методам и приемам выполнения работ.
  • Поиск и устранение неисправностей в силовых и осветительных системах электроснабжения БУ.
  • Обеспечение правильного ведения технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на оборудование и приспособления, предусмотренной соответствующими правилами.
  • Подготовка дефектных ведомостей на ремонт оборудования, актов сдачи машин и оборудования в ремонт и приема из ремонта.
  • Обеспечение соответствия технического состояния электротехнического оборудования напряжением 0,4кВ требованиям правил.

Требования:

  • Высшее/ среднее профессиональное (техническое) образование;
  • Наличие удостоверения "Старший электромеханик";
  • Стаж работы по профессии не менее 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: вахтовый метод работы (30x30, 45х45 дней);
  • Место работы: месторождения ХМАО, ЯНАО;
  • Размер заработной платы указан за 15 дней работы на вахте (месячная норма часов), после удержания НДФЛ на руки;
  • Стабильная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией;
  • Централизованная закупка ж/д- билетов от базового города до места работы и обратно;
  • Выделение денежных средств на питание (500 руб. в сутки);
  • Максимальная северная надбавка, независимо от стажа работы в районах Крайнего Севера;
  • Спецодежда (и другие СИЗ необходимые для работы) за счет предприятия;
  • Предварительный и периодические медицинские осмотры за счет предприятия;
  • Клининг и стирка спецодежды силами специализированного персонала;
  • Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения и т.п.);
  • Досрочное назначение страховой пенсии за работу в районе Крайнего Севера;
  • Дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера.