Менеджер по открытию новых филиалов в детскую волейбольную школу

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: Детская волейбольная школа Невские медведи
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Детская волейбольная школа Невские медведи - самая крупная школа классического волейбола для детей и подростков (10-16 лет) в Санкт-Петербурге. В нашей школе регулярно занимаются порядка 1500 детей. На данный момент мы проводим занятия в 30 спортивных залах в Санкт-Петербурга. Разыгрываем собственный чемпионат с октября по май. Организовываем выезд 500 детей на летние спортивные сборы.

Наша большая цель - в перспективе 10 лет вырасти в самую крупную федеральную сеть детских волейбольных школ в России. Довести количество регулярно занимающихся детей в Санкт-Петербурге до 5000 человек, в Москве - 10000 человек, в 10 федеральных центрах до 500 человек в каждом.

Наши клиенты - родители ищущие волейбольную секцию для своего ребенка. Их главная задача реализовать мечту ребенка.

Нас выбирают потому-что у нас:

1. Большое количество филиалов позволяет нам быть всегда рядом. Мы как Пятерочка

2. У нас много соревнований на которых дети могут показать чему они научились, испытать радость от победы и своего развития

3. Тренеры дают обратную связь, не совковая система обучения (не кричат), фото и видео отчеты в группы родителей

Кого мы ищем и для каких целей:

Мы ищем человека который возьмет в работу уже готовы пул филиалов, будет развивать их, увеличивать количество арендованных часов.

  • Выстроит крепкие долгосрочные отношения с арендодателями
  • Будет находить новые объекты для открытия филиалов
  • Наладит работу с бюджетными организациями и государственными органами. Опыт работы в гос. органах связанных с управлением гос. имуществом будет огромным преимуществом.

Что мы предлагаем:

Среднемесячный доход на этой позиции от 60 000 до 90 000 рублей (оклад + бонус)

Плавающий график работы, есть возможность самостоятельно выстраивать график работы. 5/2 выходные суббота, воскресенье

  • Регулярные выплаты ЗП два раза в месяц
  • Удаленно-разъездной формат работы.
  • Компенсация проезда
  • Отпуск каждые 3 месяца. Обязательно, чтобы не допускать выгорания
  • Вовлеченные руководители.
  • Молодой коллектив, средний возраст 22-25 лет
  • Корпоративная связь

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо фразой "Волейбол это в кольцо или через сетку?"

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат