Диспетчер Ситуационно-Аналитического Центра

Дата размещения вакансии: 13.05.2025
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС
Уровень зарплаты:
от 77996 RUR
Город:
Энгельс
Промышленная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление информационного обмена по отключениям, технологическим нарушениям, плавкам гололеда, пожарам, угрозам ЧС и другим событиям с производственными отделениями филиала, иными сетевыми организациями, вышестоящим оперативно-ситуационным центром.
  • Круглосуточный мониторинг оперативной обстановки в электросетевом комплексе филиала и других территориальных сетевых организаций по направлению деятельности САЦ, ведение ведомости технологических нарушений.
  • При необходимости взаимодействие с Региональным штабом, другими организациями по возникающим событиям на объектах электросетевого хозяйства.
  • Формирование и предоставление отчетов, справок, донесений по оперативной обстановке.
  • Контроль деятельности производственных отделений филиала при ликвидации технологических нарушений.
  • Оповещение штабов по ликвидации чрезвычайных ситуаций, аварий и технологических нарушений.
  • Контроль за внесением отчетной информации производственными отделениями.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование по направлению электроснабжение и электроэнергетика.

Мы предлагаем :

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании,
  • Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
  • Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
  • График работы многосменный .
  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Энгельс, Промышленная, 2

Социальный пакет :

  • Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
  • Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
  • Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
  • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
  • Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
  • Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
  • Программы корпоративного спорта ;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
  • Сильная профсоюзная организация .