Стажер в отдел Бухгалтерии

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Москва
Переведеновский переулок 13с4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска начинающих специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

  • Работа в программе 1С;
  • Работа в ЭДО Диадок;
  • Проверка, выставление первичных бухгалтерских документов (счета на оплату, акты, счета-фактуры);
  • Обработка входящей/исходящей корреспонденции;
  • Разбор архива;
  • Иные работы, связанные с деятельностью отдела.

Требования:

  • Стажировка будет интересна студентам с экономических направлений обучения;
  • Необходимы такие качества, как внимательность, ответственность, усидчивость, готовность к монотонной работе;
  • Опыт не требуется, всему готовы научить!
  • Хорошие навыки владения ПК.

Что мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
  • Гибкий график работы (от 30 часов в неделю);
  • Размещение в комфортном офисе (м. Бауманская);
  • Сертификат по окончанию стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard:

  • Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
  • Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
  • Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
  • Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.