шоссе Авиаторов 93
Обязанности:
- руководство всеми процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, кадровое администрирование;
-подбор ключевых специалистов и руководителей;
-выстраивание стратегии привлечения, развития и удержания персонала;
-контроль за уровнем текучести кадров;
-формирование и контроль расходов на персонал, оптимизация затрат и численности;
-взаимодействие с учебными учреждениями;
-управление вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры;
-внедрение автоматизации в бизнес -процессы;
-консультирование сотрудников и руководителей по трудовому законодательству;
-Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
Взаимодействие с руководством компании для достижения стратегических целей.
Подготовка отчетности.
Требования:
-
опыт работы в HR более 3 лет, предпочтительно в производственной компании;
-глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;
-опыт разработки и внедрения HR-стратегий, реализации проектов изменений и внедрения лучших практик;
-отличные коммуникативные и лидерские навыки;
-способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности;
-опыт автоматизации процессов;
-системный подход в реализации задач;
-знание инструментов 1 С, Excel.
Условия:
-
оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя (офис в Дзержинском районе);
-восьмичасовой рабочий день с 8:30 до 17:30;
-стабильная заработная плата;
-уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
-комфортные условия работы (оборудованное рабочее место и места для отдыха).
