Инженер-конструктор

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка конструкций блоков радиоэлектронной аппаратуры в переносимых комплексах;
• Разработка модулей РЭА для взлётно-подъёмных средств;
• Разработка элементов технологической оснастки и упаковок изделий;
• Оформление конструкторской документации в соответствии с нормами ЕСКД и ГОСТ и согласование с другими подразделениями;
• Взаимодействие со сторонними фирмами, занимающихся металлообработкой, изготовлением деталей и сборочных единиц из металла и пластмассы.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие оконченного высшего образования;
• Опыт работы от3х лет.

Необходимые знания и навыки:

• Основ ЕСКД;
• Пакета MS Office
• Компас 3D на уровне «уверенный пользователь»;
• Базовые знания электроники;
• Знание технологии металлообработки и изготовления деталей из пластика;
• Наличие представления о технологии изготовления и сборки печатных узлов
• Чтение КД и электрических схем;
• Умение пользоваться ручным инструментом, измерительными приборами;
• Умение строить трёхмерные модели;
• Умение работать с ГОСТ и ОСТ;
• Преимуществом будет наличие: опыта производить расчёты на прочность, тепловые расчёты; опыта взаимодействия с нормоконтролем и сдача КД в архив; опыта работы с ОКР, СЧ ОКР; опыта работы и взаимодействия непосредственно с производством.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.