Database Developer (Junior DBA, MySQL)

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: СинемаЛаб
Уровень зарплаты:
от 400 до 800 RUR
Город:
Минск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

CinemaLab — это команда, которая меняет индустрию развлечений. Мы создаём «Maverick» — софт для кинотеатров и мультиплексов, не имеющий аналогов в стране по мощности и гибкости. Наши пользователи — топовые кинотеатры Silver Screen и Mooon. Мы резиденты ПВТ и нацелены на Восточную Европу и ОАЭ.

Сейчас мы ищем начинающего DBA, который не боится триггеров, умеет гуглить ошибки с холодной головой и хочет расти вместе с нами. У тебя будет опытный ментор, адекватный график и реальные задачи. Не будет — бессмысленной бюрократии, «набирания воды» в коде и тасков ради тасков.

Что ты будешь делать:

  • писать читаемые SQL-процедуры, триггеры, вьюхи;

  • участвовать в проектировании новых фич и систем;

  • следить за качеством кода и делать регулярный рефакторинг;

  • учиться и применять best practices в работе с MySQL 8.0+.

Что от тебя нужно:

  • знание алгоритмов и понимание, как они применимы в БД;

  • уверенный SQL (процедуры, триггеры, views);

  • знание особенностей MySQL 8.0 / 8.4;

  • базовое понимание git и умение работать через git bash.

Плюс будет, если:

  • ты знаешь, что такое профилирование запросов и можешь ускорить тормозящий join;

  • умеешь запускать докер (или хотя бы не боишься его);

  • у тебя уровень английского B1 и выше.

Софт-скиллы:

  • ты умеешь работать в команде, не зарываешься в одиночку;

  • спокойно воспринимаешь альтернативные мнения (и иногда даже признаёшь, что они лучше).

Мы предлагаем:

  • гибридную работу (офис в Минске или удалёнка по договорённости);

  • график 5/2, без токсичного овертайминга;

  • вилку $400–800 — зависит от опыта и уверенности на собеседовании;

  • 25 дней отпуска;

  • 8 билетов в месяц в топовые кинотеатры Silver Screen и Mooon;

  • комфортное рабочее место в офисе рядом с метро, терраса, вкусняшки и хорошее железо;

  • команду, где уважают твоё время и дают расти;

  • реальные возможности вырасти до мидла и выше.

Процесс отбора:

  • 1ч15м–1ч30м собеседование:

    • теория: SQL, views, триггеры;

    • процедуры, транзакции;

    • оптимизация запросов;

    • лайв-кодинг (через шаринг экрана).