В инвестиционную компанию (г. Москва) в области коммерческой недвижимости требуется Директор по персоналу - HRD | HR BP.
Формат работы - полностью удаленная.
Обязанности:
- Выстраивание общей внутренней корпоративной культуры компании;
- Транслирование стратегического видения Руководства компании сотрудникам, получение обратной связи и проведение корректирующих мероприятий при необходимости;
-
Формулирование ценностей и миссии компании, донесение их до сотрудников компании;
-
Повышение HR бренда компании - увеличение привлекательности как работодателя;
-
Проведение внутренних программ повышения лояльности и вовлеченности сотрудников компании;
-
Работа с сотрудниками на проблемных и/или системных участках: система мотивация (материальная, нематериальная), оценка её чувствительности, корректировка при необходимости, постановка задача (KPI) и оценка их выполнимости, проведение корректирующих мероприятий;
-
Оценка персонала, в том числе по методике 3600 и другим;
-
Разработка и внедрение систем обучения персонала;
-
Формирования стратегии развития персонала: план и бюджет найма, кадровый резерв, разработка идеального профиля кандидатов по должностям и т.д.;
-
Самостоятельный подбор персонала: работные сайты (hh.ru, rabota.ru, superjob.ru и т.д.), системы CRM HR tech (Talantix, СберПодбор, Хантфлоу и т.д.), расчет конверсии вакансий, проведение собеседований (онлайн, оффлайн), оценка soft и hard skills, вывод кандидатов на работу, onboarding, адаптация и т.д.;
-
Точечный и системный headhunting топ-менеджеров и специалистов с кадрового рынка;
-
Прочие обязанности в соответствии с должностью.
Требования:
- Опыт работы HRD / HR PB от 2-х лет со штатом компании от 10 человек, в том числе на удаленке;
- Подтвержденный успешный опыт headhunting с циклом от 3 до 6 месяца;
- Успешный опыт проведения мероприятий по повышению HR бренда компании;
- Опыт работы с CRM Битрикс 24 будет преимуществом;
- Уверенный пользователь в ПО MS Office (Word, Excel и т.д.).
Профессиональные навыки:
- Навыки самостоятельного найма персонала по все воронке подбора;
- Знания методов и современных техник headhunting.
Условия:
-
Полная занятость, полностью удаленная работ;
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, по договоренностям с Работодателем;
- Испытательный срок: 3 месяца
- Оформление: ГПХ, ИП, самозанятость, после испытательного срока Трудовой договор.
